一、建筑方案主创设计师

岗位职责：

1、负责项目规划设计、建筑方案设计等方面的设计管理及技术审查，协助办理政府职能部门的相关审批工作；

2、负责处理规划、建筑专业现场施工相关技术问题；

3、参与项目方案设计和施工图设计、各类深化设计和技术咨询顾问单位招标评标，组织编制相应的招标文件及设计任务书；

4、参与制定项目技术标准， 负责组织（政府）施工图审查，取得施工图审查意见书；

岗位要求：

1、211、985重点学校研究生以上学历，建筑设计相关专业；

2、男士优先，80年以后出生，工作年限不限；

3、责任心强，能吃苦，具有拼搏精神的设计精英；

4、具有一级注册建筑师者优先

福利待遇：

1、待遇年薪保底25万元，上不封顶，另赠3%的技术股（建筑部分），每月预支2万元；

2、社会保险、带薪年假、节日福利、年终奖、奖金提成等；

二、景观方案主创设计师

岗位职责：

1、组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；

2、编制、审查景观工程计划、，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；

3、主管景观方案、施工图等文件的审核；

4、组织景观工程材料的选样及定板工作；

5、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题；

岗位要求：

1、211、985重点学校园林、园艺、艺术设计类相关专业研究生及以上学历；

2、男士优先、80年以后出生，工作年限不限；

3、工作责任心强，能吃苦，具有拼搏精神的设计精英；

福利待遇:

1、年薪保底25万元，上不封顶，另赠3%的技术股（景观部分），每月预支2万元；

2、社会保险、带薪年假、节日福利、年终奖、奖金提成等；

三、规划方案主创设计师

岗位职责：

1、收集和调查基础资料，研究满足城市发展目标的条件和措施；

2、研究城市发展战略，预测发展规模，拟定城市分期建设的技术经济指标；

3、确定城市功能的空间布局，合理选择城市的各项用地，并考虑城市空间的长远发展方向；

4、提出市域城镇体系规划，确定区域性基础设施的规划原则；

5、拟定新区开发和旧城区利用、改造的原则、步骤和方法；

6、确定城市各项市政设施和工程设施的原则和技术方案；

岗位要求：

1、211、985重点学校研究生以上学历，城市规划相关专业；

2、男士优先，80年以后出生，工作年限不限；

3、责任心强，能吃苦，具有拼搏精神的设计精英；

4、具有注册规划师者优先；

福利待遇：

1、年薪保底25万元，上不封顶，另赠3%的技术股（规划部分），每月预支2万元；

2、社会保险、带薪年假、节日福利、年终奖、奖金提成等；

四、电气设计总工

岗位职责：

1、熟练掌握CAD软件，熟练使用OFFICE办公软件；

2、能组织协调本专业的施工图设计，即协调其它专业的配合关系；

3、了解项目设计过程中各专业的配合流程，能看懂建筑图纸；

4、具有敬业踏实、认真负责、细心严谨的职业素养和良好的团队协作精神及沟通协调能力；

岗位要求：

1、211、985重点学校研究生以上学历，电气设备等相关专业；

2、男士优先，80年以后出生，工作年限不限；

3、责任心强，能吃苦，具有拼搏精神的设计精英；

4、具有相关注册证书，高级职称者优先；

福利待遇：

1、年薪保底25万元，上不封顶，另赠3%的技术股（室内部分），每月预支2万元；

2、社会保险、带薪年假、节日福利、年终奖、奖金提成等；

 五、室内方案主创设计师

岗位职责：

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；

2、负责装修施工质量管理、招投标管理；

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；

制定项目设计计划及设计任务书；

4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；

5、负责对项目进行跟踪和监督；

岗位要求：

1、211、985重点学校研究生以上学历，室内设计等相关专业；

2、男士优先，80年以后出生，工作年限不限；

3、责任心强，能吃苦，具有拼搏精神的设计精英；

工作地点：青岛、潍坊

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